الرئيسية الأخبار المقالات الصور البطاقات الفيديو راسلنا

 

الأخبار اخبار منطقة الحدود الشمالية جامعة الحدود الشمالية : وظائف معيد ومحاضر لخريجي الماجستير 09-11-2011 09:17 AM عرعر اليوم ـ منصور المزهم : أكد مدير جامعة الحدود الشمالية الدكتور سعيد بن عمر آل عمر لـ" الوطن"، أمس، أن الجامعة تحرص على استقطاب الخريجين الجدد الحاصلين على الماجستير في وظائف معيد ومحاضر بالجامعة أكثر من المعلمين الحاصلين على الماجستير نظراً للحاجة الماسة للخريجين الجدد للوظائف، مبينا أن التخصصات الإنسانية والتربوية قلصت في الجامعة، وجرى التركيز على التخصصات الطبية والهندسية والتقنية والإدارية لتوافق حاجة سوق العمل. جاء ذلك في رده على شكوى بعض معلمي المنطقة الحاصلين على الماجستير الذين يرغبون في العمل بالجامعة على وظائف معيد ومحاضر، في حين أن الجامعة تتعاقد مع أعضاء وعضوات هيئة تدريس من خارج المملكة وتقبل حديثي التخرج من الجامعات ولا تقبلهم بحجة أنهم موظفون معلمون. وقال إن الجامعة تحرص على استقطاب الشباب لا سيما من تنطبق عليهم شروط التعيين سواء من خريجي الجامعات المستجدين بالنسبة للمعيدين أو برنامج خادم الحرمين الشريفين للماجستير بالنسبة للمحاضرين، لافتاً إلى أنه جرى تعيين كثير من المتميزين، وأنه جار استكمال إجراءات الآخرين من المتميزين الذين تنطبق عليهم شروط التعيين في التخصصات التي تحتاجها الجامعة، وفقاً للهيكلة الجديدة في الجامعة والتخصصات التي تدرّس فيها. وحول استعدادات الجامعة للعام الدراسي الجديد، أجاب آل عمر، أن الاستعداد كان على أتمه لاستقبال طلاب وطالبات الجامعة المستجدين والقدامى، إذ جهزت الكليات ومساكن الطلاب والطالبات، وتعاقدت الجامعة مع أعضاء وعضوات هيئة تدريس من ذوي الكفاءة من مختلف البلدان كبدلاء عمن استقال أو انتهت إعارته. وبين أن الجامعة قبلت جميع المتقدمين لهذا العام ممن تقدموا عبر بوابتها الإلكترونية والتزموا بالمواعيد المحددة للتسجيل، وذلك بعد زيادة المقاعد 10%، فضلاً عن افتتاح كلية جديدة للبنات في محافظة طريف. وحول افتتاح تخصصات جديدة في برنامج الانتساب بالجامعة، قال: إنه يوجد لدينا برنامجان للانتساب حالياً في كلية التربية والآداب لغة عربية ودراسات إسلامية، ونعتقد أنهما كافيان في الوقت الحاضر لخدمة أبناء المنطقة لا سيما في ظل توفر التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد في عدد من الجامعات السعودية الأخرى. 5 خدمات المحتوى أدوات : [إرسال لصديق] [طباعة] [حفظ بإسم] [حفظ PDF] التعليقات #18013 [غريب ديار] 09-11-2011 10:45 AM من وين اجيب لكم ماجستير كل اللي معي ثانوي دبلوم تقنية مكاتب شبكات بالطريق كلهن بالموت جبتهن بحب الخشوم خفضو الشروط اله يجزاكم خير ولذا تقولون لنا متى التقديم الجاي اكون مشكور لكم #18024 [بكالريوس بالتعب] 09-11-2011 01:47 PM ماجستير من وين نجيب ياناس خافوو الله والله بكالريوس وبالتعب جبناها وين نروح طيب وين #18034 [الرأي السديد ] 09-11-2011 10:15 PM إختيار الأصلح للجامعة مقدم على إختيار العاطل فهذا نداء عاجل وسريع لمعالي مدير الجامعة - حفظه الله ووفقه - أسأل الله - عز وجل - أن تصلك رسالتي هذه وأنت في أتم صحة وعافية يا معالي المدير عندي بعض الأمور أود أن أهمسها بأذنك علها تجد قبولا في قلبك : يا معالي المدير : إذا قبلت الموظف وهو حاصل على الماجستير أو الدكتوراة فسوف تصيد عصفورين بحجر واحد - على قولتهم - كيف ذلك ؟ العصفور الأول : هو سيجعل مكانه في وظيفته السابقة مكانا شاغرا , ويتوظف عليه إنسان عاطل , وهذا مـما تصبو إليه , ويتحقق مرادك !! لأن من المعروف عندنا إذا نقل شخص من مكان- وترك رقم الوظيفة شاغرا - , فإن بقية الموظفين , يتعالمون بذلك الخبر , ويخبرون من حولهم من العاطلين . بل ربما بعض العاطلين , لايستطيع أن يدخل الجامعة كعضو ... ولكن يستطيع أن يدخل في غيرها وبسهولة . العصفور الثاني : أن الجامعة إختارت الأصلح لها , والأجدر لها وما ينفعها وهذا يساهم في تطور الجامعة ونهضتها سريعا . لا تكون تمشي كالصلحفاه في نهضتها وتتطورها وتسبقنا كثيرا من الجامعات الأخرى ... - والله إذا هذا المبدأ موجود : - وهو مبدأ إختيار العاطل وتقديمه على الموظف صاحب الشهادة الأعلى - إذا هذا موجود فعلاً : فإن جامعة الحدود لن تسبق أي جامعة أخرى من جامعتنا ... بل ولا تكون قريبا من اللحاق بها ... بل ربما تنشأ جامعات أخرى في مناطق أخرى وتسبقنا ... لأننا لم نختر الأصلح والأجدر بل جلّ همنا (((( توظيف العاطلين ))))) وإختيار الأصلح مما جاءت به الشريعة . (... إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِينُ ) والقوة ربما تشمل : قوة الشهادة أيضا تبعا لقوة الجسم . فالقوة والأمانة هما ركنا التوظيف وليس للعاطل المجرد من القوة والأمانة !!! وهذا الأمر - كما نسمع عن معاليكم - أنكم تريدون أن تشترطون شرطا ثالثا وهو أن لا يكون موظفا يعني عاطلا . وأرجو أن لا يكون الخبر صحيحا , وإن كان صحيحا فأسمح لي بسؤال : من أين أتيتم بهذا الشرط ؟؟؟ وهل سبقكم بها من أحد من العالمين !!! مَن مِن الجامعات التي اشترطت هذا الشرط ؟! الذي هو كالقنبلة على الموظفين !!! الآ تعلم يا مدير الجامعة أن أغلب أعضاء هيئة التدريس عندك هم كانوا معلمين والحمدلله قد أثبتوا جدارتهم .... وليس عليهم مؤاخذات . فأنت لا يكن همك إختيار العاطل ,,, لأنك بذلك ستنسى مصلحة الجامعة ,,, - يا معالي المدير : الجامعة جديدة وناشئة - وتحتاج إلى أصحاب شهادات عليا - احتياجا كبيرا ... أكثر من حاجة البكالوريوس . ونسمع عنك أنك لا تريد الا حملة البكالوريوس بحجة أنهم عاطلين يعني أنك إستخدمت العاطفة هنا - والعواطف كما قيل عواصف - أنت تريد أن توظف العاطلين وهذا يكاد أن يكون من أكبر همومك - مع أنه ليست من مهمة مدير الجامعة - على حسب علمي - توظيف العاطلين بل من مهمة غيره - وفي الحقيقة إذا كان هذا مبدأك فسوف تتأخر الجامعة كثيرا ...كثيرا ... كثيرا : لأنك إذا وظفت العاطلين وتركت غيرهم - ممن هم أولى منهم - ممن يحملون شهادات أعلى ستتأخر الجامعة عن نهضتها عشر سنوات أو ثمان ... لما يلي : حملة البكالوريوس سيحتاجون وقتا طويلا حتى يصبحوا دكاترة فحامل البكالوريوس يجلس أربع سنوات إن لم تكن خمس متفرغا ثم يجلس مثلها في الدكتوراة متفرغا . فهذا : قلي بالله عليك : متى نأخذ الثمرة منه ؟؟؟ أبعد عشر سنوات !!!!! يعني بعد عشر سنوات نبدأ من الصفر !!! هل يعقل هذا ؟!! وهذا في نظري يؤخر نهضة الجامعة كثيرا ,- وبالتالي ستتأخر المنطقة أكثر وأكثر - لأن الجامعة لها بصمتها الكبيرة في تطور المنطقة أو تدهورها - وبالله عليك قل لي : متى ستقوم الجامعة على رجليها ... وتنهض ... وتساير بقية الجامعات ؟؟؟ وهي تركز على قبول المعيدين بحجة أنهم عاطلين !!!! أيعقل أن الجامعات الأخرى الدكاترة هم الأكثر والأغلب في كل جامعة , ونحن عكسهم تماما .... لماذا ؟ لأني سمعت أنك تريد أن توظف (150 ) مئة وخمسين من أعضاء هيئة التدريس وكلهم معيدين لكي تقضي على البطالة !!!! وهذا الخبر لا ينقضي منه العجب ... إن كان صحيحا !!! وأرجو أن لا يكون صحيحا .... !!!! يامعالي المدير : أنت أتيت هنا لا لتوظف العاطلين !!! بل مهمتك أكبر من ذلك بكثير ولكن لكي تنهض بالجامعة ... وتجعلها شامخة .... تساير بقية الجامعات !!!! وأنى لها ذلك ؟! وهذا المبدأ موجود !!! يكفي تأخرها سابقا عن مواكبة بقية الجامعات !!! فقد أثخنتها الجراح .... من موظفين سابقين .... هم كالمستعمرين ... أخذوا خيراتها وذهبوا إلى أهليهم محملين بالآثام . ذهبوا ... غير مأسوف عليهم . ذهبوا ... والدعوات تلاحقهم أينما كانوا راحوا . ( ... والله لأنصركِ ولو بعد حين ) يكفي ... والله يكفي .... وتكفى ... تكفى ... تكفى ترى تكفى تهز الرجاجيل . وأعيد ما ذكرته سابقا ملخصا لأهميته : إذا قبلنا موظف ( وليس بعاطل ) ونقل للجامعة فإننا نكون قد وظفنا إنسان عاطل - وإن كان بطريقة غير مباشرة - وافتكينا منه . ثانيا : إخترنا الأصلح للجامعة - وليس لأنسان عاطل ليس عنده أي خبرة في مجال الحياة الوظيفية - حتى في أبسط الأمور في كيفية التعامل مع الموظفين !!! هذا ما عنده خبره فيها !!! #18045 [الشمالي 1432] 09-12-2011 07:54 AM ردا على الرأي السديد ..كيف حكمت على نفسك ان رأيك سديد ...ونرى والله أعلم أن : اختيار غير الموظف..فيه تقليص للبطاله ...لان اغلب الموظفين لهم واسطات ويدبر عمره عن طريق معرفة ويجي معيد بموجب شهادات عليا أغليها مشتراه من جامعات الاردن بفلوسك.. رح وجبلك شهاده .. الرجال الصالحين تلقاهم شهاداتهم العليا من داخل السعوديه ..مهو يروح ويشتريها ... وحصول الانسان على شهادات عليا لايعني انه انسان صالح للعمل كمعيد ..فربما يحمل شهادات لكن لايحمل عقلا مميزا ولاواعيا ...ماغير تفشخر وتكبر الموظفين اللي يرغبون النقل الى جامعه كمعيدين ..لوكان فيهم خير وعلم غزير وفيهم كفايه للعمل ..كان جهاتهم واتفرط فيهم لأن عند تأسيس الجامعه أخطأت خطأ كبيرا ..سيكتشف مع الايام ..وتتجلى حقائقه ..وهو ان وافقت على نقل خدمات اي موظف واحيانا نقل مع الترقيه .. ...لكن مافيهم نفع ..لأن الموظف الجيد والنشيط جهة عمله لاتفرط فيه .. والموظف التعبان ..تفرح جهة عمله بفرقاه ونقله منها ..فأصبحت الجامعه مرتع ووكر للخايبين من الموظفين ...لانعمم ولكنها جزء كبير من الحقيقه ..وهي المتداوله بين الناس حفظك الله يامدير الجامعه ..وسر على بركة الله على خطاك المباركه ..والى الامام #18047 [الرأي السديد ] 09-12-2011 08:42 AM إجابة على الشمالي - حفظه الله - ماهو صحيح أن الموظف الجيد ... لا تفرط فيه جهة عمله !!! لأن جهة عمله تقول : أنا ما أقطع رزقك !!! والله يوفقك !!! هذا منهج أكثر - إن لم يكن كل - الروساء والمدراء في المنطقة وغيرها . وهم يقول أيضا : لو جاءتك وظيفة نفس مستوى وظيفتنا ,,, فنعم هنا لا نفرط فيك ,,, ولا حرج أن نمتنع عن قبولك .,,, لأنها نفس الوظيفة ... يعني ما بها قطعت رزق ... أما إذا هي أحسن من وظيفتنا فما نوقف في طريقك والواقع شاهد بذلك ( أن الموظف المميز توافق على نقله جهة عمله ) ... كما في جامعتنا ففيها كثير من الدكاترة والمحاضرين الممييزين وقد أتوا من إدارة التعليم . وشكلك يالشمالي : خبرتك بالوظايف قليلة .... ولذلك قلت ما قلت .... تقييم 5.98/10 (19 صوت)