01-14-2013 11:50 AM عرعر اليوم ـ منصور الدهمشي :شرعت إدارة الهلال الأحمر في العمل على تصميم برنامج يستهدف تدريب وتأهيل السعوديات العاملات في كافة الأقسام النسائية بهيئة الهلال الأحمر، وذلك بهدف تطوير وتأهيل الموظفات في الإدارة والترشيح للابتعاث الخارجي.
وبينت مديرة الإدارة العامة للأقسام النسائية بالهلال الأحمر الدكتورة منيرة المزروع، أن هيئة الهلال الأحمر حريصة على تأهيل الموظفات السعوديات، من خلال تصميم العديد من البرامج والتدريب عليها، بالتعاون مع جهات متخصصة في هذا الشأن سواء في اللغة الإنجليزية أو غيرها، إضافة إلى الدورات التدريبية المتقدمة التي تقدم للمدربات الطبيبات والفنيات ضمن مهام العمل.
وكشفت المزروع، عن التنسيق مع مركز تدريبي متخصص لتقديم دورات في مجالات متنوعة، على حسب احتياج كل موظفة، والمهام الوظيفية المكلفة بها، ومنها أسس الإدارة الجيدة ومهارات التدريب الفعال، ومهارات التنسيق والاتصال، وغيرها من الدورات التي تخدم مجال العمل، وتساعد الموظفات على تطوير مهاراتهن ورفع مستوى الأداء لديهن.
وعن دور الأقسام النسائية في الهلال الأحمر في نشر الوعي ومحاولة الارتقاء بالعمل الإسعافي في المجتمع أشارت المزروع إلى أن عدد المستفيدات من الدورات التدريبية المنفذة تجاوز 18 ألف مستفيدة من خلال تنفيذ ما يقارب 800 دورة تدريبية ضمن برنامج الأمير نايف لمبادئ الإسعافات الأولية، والذي يستهدف كافة أفراد المجتمع من الطالبات والمعلمات والموظفات، وكذلك الأمهات والعاملات بالمنازل، إضافة إلى تنفيذ العديد من محاضرات التوعية والتثقيف الأسعافي واستفادة ما يقارب 50 ألف سيدة. 0
خدمات المحتوى
| تقييم
|
تأهيل موظفات الهلال الأحمر للابتعاث 