12-28-2013 04:45 AM عرعر اليوم ـ حامد عطالله :حذر صندوق تنمية الموارد البشرية، معلمي ومعلمات المدارس الأهلية، من توقيع عقود عمل، برواتب شهرية تقل عن 5600 ريال، محملاً ملاك المدارس الأهلية مسؤولية عدم تنفيذ الأمر الصادر بتحديد الرواتب.وأوضح مصدر في الصندوق" أنه يحق لمعلمي ومعلمات المدارس الأهلية ممن يتقاضون راتباً شهرياً يقل عن 5600 ريال، التوقف الفوري عن العمل، مؤكداً استعداد الصندوق للوقوف إلى جانبهم، للحصول على حقوقهم كاملة، لافتاً إلى أن الدعم الذي يقدمه الصندوق للقطاع الخاص يشمل كافة الوظائف ليصل إلى منصب مدير شركة. وأكد أن نظام العقد الموحد، الذي حدد مسؤوليات وزارتي التربية والتعليم، والعمل، والمدارس الأهلية، وصندوق تنمية الموارد البشرية، ويلزم بتقاضي جميع معلمي المدارس الأهلية، المسجلين في النظام لهذا الراتب. 3 خدمات المحتوى التعليقات ليت يسمع مالك للمدرسه واعرف مدرسه صاحبه نصاب وجالس وماحد وقفه عن حده وأكل حقوق المدرسات والموارد يسحبه منهن ومدري ليش ساكتات وانا شخصيا اكل حقوقي وماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل وموظف العاىله الكريمه كله بالمدرسة أمر ونهي على كيفهن اكبر نصاب حمود فرهود بس ماقول الاحسبي الله ونعم الوكيل فيك ومسميه مدرسه اقرأ اتق الله بس يأكل حقوق المدرسات [روح الورد] ردود على روح الورد [ابو ابراهيم] 12-28-2013 09:39 AM روح الورد الحين مافيه شي ينخاف منه واذا لك حق طالبي فيه ولا تسكتين واذا معاك دليل على انه اكل حقوقكن اكتبن شكوى وحاولن تتواصلن مع المحرر او الاداره وان شاءالله برتدع وباخذ جزاه فعلا سمعت عن مدرسة اقرأ اتمنى ياصحيفة عرعر اليوم انك تحققين مع .............. فعلا صديقتي كانت بها وكان يجبرهن على استقطاع من رواتبهن حسبي الله ونعم الوكيل وقريباته بالمدرسه امرات وناهيات ولا تثبت عندهم اي مدرسه وسمعت انه يفصلهن دون اعطاء رواتب حراام عليك ماتخاف في يوم تحشر فيه بالقبر اعوذ بالله اتمنى اي شخص يستطيع ياخذ حق المدرساات اللي فصلن بلا سبب انه يتطلع على امر هالمدرسه [الغلاا كله] ليش مدارس اقراء تطلعون الردود وامس لما كتبت رد عن مدارس بنات الغد ماطلعتوا الرد الدينا بتنتهي ونتقابل عند رب العباد ولاني مسامحتك يالمسؤؤل عن الردود تطلع اللي تبي وتحذف اللي تبي عشانها بنات الغد الله لايوفقك ونتقابل عند رب العباد ويسالك ربي انك طلعت ردود على مدرسه ومدرسه ثانيه ماتطلع عنها شي حسبي الله عليك [الحلم الضائع] | تقييم |