12-01-2025 11:11 AM عرعر اليوم :
شتّان بين من يدير الورق ومن يحرك البشر
البحث عن المنصب والمنافسة عليه هذا حق مشروع للجميع .فهناك من يسعى للمنصب بهدف التغيير والتطوير ووضع الخطط والأهداف والارتقاء بالمنظومة وهناك من يسعى لهدف مادي وتسلطي وتلميع شخصي ( شوفوني انا مدير )
كل له نظرته بهذا الخصوص . لايهمني ايًا منهم فالنتائج تسجل في صحائفهم .
مايهمني في هذا المقال ان نتعرف على الفرق الشايع بين الإدارة والقيادة فالبعض يخلط بينهم للاسف .
الإدارة تُعنى بالأنظمة والإجراءات، وتركّز على ضبط العمل اليومي وتوزيع المهام ومتابعة التنفيذ وضمان سير العمل وفق اللوائح، والتأكد أن الجميع ينجز ما هو مطلوب منه.
الإدارة تتعامل غالبًا مع الموارد و الخطط و الجداول… أي أنها تُنظِّم الواقع أكثر مما تُغيّره ، يعني ورق مكتوب يُطبق كما هو دون إحداث تطوير او تغيير .
اي ان الجمود يطغى على هذا النوع .
أما القيادة فليست منصبًا، بل تأثير.
القائد يحرّك الروح قبل أن يحرك الورق، ويرى المستقبل قبل أن يراه الآخرون.
هو من يبث الثقة، ويشعل الحماس، ويحوّل الموظف العادي إلى إنسان قادر على الإبداع.القائد لا يركّز على ما يجب فعله فقط، بل على كيف نجعل الفريق يريد أن يفعله ، لايركز القائد على أخطاء افراد المجموعة ووضع الفرد تحت المجهر
المدير يوجّه… والقائد يُلهِم.
المدير يتعامل مع القواعد… والقائد يصنع الرؤية.المدير يحافظ على الوضع… والقائد يطوّره . ولا يعني ذلك أن أحدهما أفضل من الآخر؛ فالمنظومات القوية تحتاج إلى كليهما معًا.
لكن المشكلة الحقيقية تبدأ عندما يتصدر المشهد من لا يملك روح القيادة، أو من يظن أن الكرسي يصنع رجالًا… بينما الحقيقة أن الرجال هم من يصنعون الكراسي وتاريخها.
ختامًا:
قبل أن تسعى للمنصب، اسأل نفسك:
هل تريد أن تُدار؟… أم تُلهِم؟
هل تبحث عن لقبٍ جديد؟… أم أثرٍ لا يُمحى؟
فالقيادة مسؤولية أخلاقية قبل أن تكون وظيفة إدارية، ومن أراد أن يقود فليكن قدوة قبل أن يكون صاحب قرار
بقلم الأستاذ
الأستاذ سالم رجاء الموط
. 1
خدمات المحتوى
التعليقات #62380  [فهد الرويلي] 12-01-2025 06:05 PM مؤسف في زمننا ان من ينظر عن الادارة والقيادة غير مؤهل على الإطلاق
ليته في مدرسته يقوم فقط بتحليل راتبه
| تقييم
|
الأستاذ سالم رجاء الموط يكتب مقال لعرعر اليوم بعنوان "شتّان بين من يدير الورق ومن يحرك البشر " 